Mycket kommentarer, ibland även från manliga studenter och inte bara äldre, att ”du är bra på matte/programmering/annat stereotypiskt manligt för att vara tjej”
Har blivit otroligt ifrågasatt på företaget över att vara kvinna och vilja göra karriär- ”det går ej om du vill ha familj”/ ”kvinnor tar hand om barn”
Som höggravid fick jag höra att jag var snyggare än vad den medelålders kollegan hade förväntat sig och hur han hade haft en sexdröm om mig. Jag hade aldrig träffat honom förut eftersom han arbetade på annan ort. Allt detta berättades mitt framför min chef som glatt skrattade med i historien.
En av grundarna på företaget grabbade tag i mina bröst på ett företagsevent på Café Opera, framför alla kollegor.
Leverantören som vi ska äta middag med ringer för att ändra tiden för vår middag. Det visar sig nämligen att middagen ska äga rum på en s.k. “gentlemen’s club” och där får kvinnor inte vistas före klockan sju på kvällen. Av nån jävla anledning går jag dit. Väl där berättar den svenske (!) leverantören för mig att jag inte behöver skriva in mig eftersom jag är kvinna. Kvällen fortsätter i samma anda. Jag, som enda kvinna i ett sällskap om tio män, accepterar alltså det här hela kvällen. Efteråt ångrade jag så mycket att jag inte gick därifrån.
Fick feedback av en äldre manlig kollega (som jag tror var tänkt som positiv) som formulerades ”imponerande att du som är ung och tjej….”. Som om det är ett handikapp man måste övervinna. Är dessutom över 30 år. Säger en del om hur man ser på tjejers förmågor vid anställning (alltid lite mindre).
Väggarna var fyllda med posters och urklippta bilder från porrtidningar med grova bilder på nakna kvinnor, exponerade mycket detaljerat och ingående. Jag kommer ihåg obehagskänslan och hur kränkande det kändes. När jag tog upp detta med mina chefer och ledningen i projektet var svaret att det var väl inte så farligt. Inga åtgärder vidtogs. På kontoret hade flera manliga chefer bikinikalendrar på sina rum.
Anmälde sexuella trakasserier som skett under arbetstid. Facket hjälpte arbetsgivaren att gå förbi turordningsreglerna och säga upp mig beroende på ”arbetsbrist”. De nio som anställts efter mig fick jobba kvar. Samt mannen som jag anmälde.
Vi besöker ofta våra leverantörer. Under dessa besök får man höra mycket olika saker som är på eller över gränsen för vad som är lämpligt. Vid ett besök med tre manliga kollegor där vi ska titta på produktionen av komponenter till våra fordon vänder sig fabrikschefen till mig och säger att ”produktionsturen kanske inte kommer att vara så intressant för mig som kvinna då de inte direkt tillverkar skor”. Ingen av mina manliga kollegor eller övriga i sällskapet reagerar. Jag säger att ”skor kommer varken jag eller mina kollegor att handla upp idag, utan vi är där för att handla upp den här specifika komponenten till våra fordon och om de har sådana så vore jag mycket intresserad av att få följa med”.
Tog examen samtidigt som en manlig kursare lämnade lärosätet utan färdig examen, vi fick båda jobb på samma arbetsplats. Dock fick han lite mer än 1000 sek i lön än mig trots att arbetsplatsen har som regel att en ofärdig examen ska ge 1000 kr MINDRE i lön i förhållande till ingångslönen (kollektivt förhandlad).